Я ХОТЕЛ БЫ ПОБЛАГОДАРИТЬ БОБА. I БОБ ХОТЯ ЭТО БЫЛА НЕ ЕГО РАБОТА, ОН ВСЁ ЖЕ РЕШИЛ ДЛЯ НАС ВСЕ ОРГ / workchronicles :: работа :: Смешные комиксы (веб-комиксы с юмором и их переводы)

workchronicles Комиксы работа 
Я ХОТЕЛ БЫ ПОБЛАГОДАРИТЬ БОБА.
I БОБ
ХОТЯ ЭТО БЫЛА НЕ ЕГО РАБОТА, ОН ВСЁ ЖЕ РЕШИЛ ДЛЯ НАС ВСЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ.
ТЕПЕРЬ ОН БУДЕТ ОТВЕЧАТЬ ЗА РЕШЕНИЕ ВСЕХ БУДУЩИХ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ВОПРОСОВ.
НАРЯДУ СО СВОИМИ ЕЖЕДНЕВНЫМИ ЗАДАЧАМИ БЕЗ ВСЯКИХ ДОПЛАТ И ПРЕМИЙ.
Comics about work. Made with love
Подробнее
Я ХОТЕЛ БЫ ПОБЛАГОДАРИТЬ БОБА. I БОБ ХОТЯ ЭТО БЫЛА НЕ ЕГО РАБОТА, ОН ВСЁ ЖЕ РЕШИЛ ДЛЯ НАС ВСЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ. ТЕПЕРЬ ОН БУДЕТ ОТВЕЧАТЬ ЗА РЕШЕНИЕ ВСЕХ БУДУЩИХ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ВОПРОСОВ. НАРЯДУ СО СВОИМИ ЕЖЕДНЕВНЫМИ ЗАДАЧАМИ БЕЗ ВСЯКИХ ДОПЛАТ И ПРЕМИЙ. Comics about work. Made with love & lots of coffee. Join r/workchronicles or follow on Instagram/Twltter/FB Work Chronicles workchronicles.com
workchronicles,Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы,работа
Еще на тему
Развернуть
инициатива наказуема. Сия истина вымощена костями сотрудников!
vover vover 14.05.202110:15 ответить ссылка 23.8
Я блядский месяц работал один в отделе, один в отпуске, другая в декрете, третий новенький, начальник распиздяй ногу по пьяни сломал, принимал, заказывал, выставлял, списывал товар, переработок на 2недели отпуска накопилось... В итоге меня увольняют, а замом делают новенького, которого я обучал...
если переработки без приказа, то сам себе злобный буратино. если с приказом, то должны оплатить
Никого не волнует как, когда, и кто будет делать но работа должна быть сделана. И вот внезапно ты единственный крайний и спрос с тебя. Что будешь делать? Обычно два варианта, и оба плохие. Первый пахать в надежде разгрести завалы. Второй вариант сразу смириться что ты тут больше не работаешь и забить. Это гнилая система появляется из-за оптимизаций, или по простому- сокращений людей. Если ты можешь отказаться от переработок ссылаясь на отсутствие приказа, значит в вашей конторе всё хорошо, не прогнило и система работает, но так не везде, увы.
Vivo Vivo 14.05.202111:46 ответить ссылка 2.1
Чойта сразу забить? ИБД и заниматься поиском работы, пока начальство не просекло, что ты таки забил.
Они оплачивают, но потом в следующий месяц часы урезали и в принудительный отпуск. Хорошо если сразу неделю как мне, а то там день, тут день.
Если даже без приказа - можно получить через суд компенсацию, думаю в его случае доказательств хватит (время на документах, например).
Там скорее проблема, если есть заявление типа "я сам по собственному желанию хочу поработать подольше, разрешите".
И за что тебя так? Что ты такого натворил?
Можно просто не нравится людям. Начальство ставит себе подобных и родственников. Зачастую специально предлагают обучить знакомца который тебя заменит, не сообщая об этом.
Guljaca Guljaca 14.05.202110:35 ответить ссылка 11.6
А понимать, что любой твой "коллега" это твой соперник и конкурент, ума не хватило?
Заметить, что для тебя начальник - Михаил Сергеевич, а для новенького Дядя Миша, это надо perception 10?
noavatar noavatar 14.05.202110:56 ответить ссылка -5.8
А если новенький называет начальника дядей только дома или в гостях?
Если ты об этом знаешь, то для тебя он тоже дядя Миша
Какой годовой оборот у твоего личного бизнеса, с нуля построенного тобой?
Найм сотрудника, работа ейчара, минимум две недели на то, что бы вникнуть в задачи, налаживание диалога с клиентами, работа с документооборотом. Все это издержки для работодателя, +- две месячных з.п. сотрудника на каждый найм. + уволеному выплатить выходное пособие, отпускные, если он не дурак и не подписал по собственному.
+ помочь с документами для биржи труда, подгрузить бухгалтерию свою левой задачей. Ну или привет негативные отзывы про то какое ты говно-работодатель.
Короче сори, звучит складно, но на деле ты глупость написал.
привет негативные отзывы про то какое ты говно-работодатель.
многих это не волнует.
Bradabar Bradabar 14.05.202111:51 ответить ссылка -1.4
Так для этого и есть ресурсы с отзывами. Если не на помойке себя нашел - пойдешь ли в компанию со множеством негативных отзывов?
Ебать ты сова.
Надеюсь, ты разоришься с таким охуенным подходом.)
Ты не поверишь, но стабильные и работоспособные работники другим нужны. Только ты их каждый месяц готов на долбоебов менять.
Пиздец ты отбитый. А менеджер по продажам специалистом в своем деле быть конечно не может.
Маркетолог - специалист. От него зависит поток клиентов.
Мерчендайзер - специалист. От него зависит то, как клиент будет реагировать на товар
Менеджер среднего звена - специалист. Он контролирует работу системы.
Аналитики - специалисты, они формируют стратегию реакции на рынок

Менеджер по локальным продажам - человек который отвечает на звонки после двухнедельного курса. Он записывает контактные данные, отзывы и пожелание клиента.
ManKey ManKey 14.05.202119:54 ответить ссылка -3.9
"Менеджер по локальным продажам - человек который отвечает на звонки после двухнедельного курса. Он записывает контактные данные, отзывы и пожелание клиента." Так это же колл-центр, а не менеджер, алло.
И что же будет делать твой менеджер по продажам?
ManKey ManKey 14.05.202123:40 ответить ссылка -3.1
Бля, а уборщица у тебя клининг-менеджер видимо? Что за мода, звать всех подряд менеджерами...
Остальные поймут, что жопу рвать на фирму нельзя, уволят :) Отличный план, стимулирует людей выкладываться по полной :)
Vivo Vivo 14.05.202111:57 ответить ссылка 4.5
Даже новенький будет понимать что он в фирме не надолго, если он конечно не полный кретин. А временщики никогда нормально работать не будут.
Vivo Vivo 14.05.202112:10 ответить ссылка 3.0
Еще раз. Задача на управление отделом:
У тебя отдел. 4 человека + новенький. Два заболели, один в дикрете.
остаются два человека, один из которых временно повысил свои показатели, заменив еще одного человека. Какой будет уровень производительности отдела, когда вернутся двое заболевших? Снова 4 (ведь один же смог пиздячить за двоих да?) + новенький?
ManKey ManKey 14.05.202112:21 ответить ссылка -6.2
С людьми математика не работает. Если один конкретный человек работает за четверых, это не значит что четверо рандомных людей сработают также.
Vivo Vivo 14.05.202112:42 ответить ссылка 2.5
С людьми прекрасно работают шаблоны поведения. Поставь себя на место того кто ишачил. Когда остальные вернутся, как изменится твой прогресс?
ManKey ManKey 14.05.202113:00 ответить ссылка -3.2
Может быть он понизится до нормального прошлого уровня? Да въебал дохуя, тебе за это переплатили, но зато твое предприятие не потеряло в бабле. А теперь когда все вернули можно снова работать в штатной мощности. Открою секрет. Если у тебя работники работают на 95-100%, это значит, что шаг влево шаг вправо, любая нестандартная ситуация и предприятию пизда. Удачи поработать с отсутствующим отделом продаж, т.к. въебывающий чел мог тупо уйти в запой.
Klinok Klinok 14.05.202115:19 ответить ссылка 0.6
Именно. Ты все правильно описал. И про запой прямо в точку. Практика показывает, что если не в запой, то начинается грандиозное снижение производительности после того как кто-то один хреначил за весь отдел. Невозможно победить "Я за вас работал, теперь ваша очередь отрабатывать". Это никак не заменить на "Я так круто без вас поработал, что с вами мы сможем еще больше сделать". Остальные всегда начинают забивать - ведь есть один, кто вытащит всех. А резкое повышение требований с поправкой на одного производительного будет воспринято конфликтно и может привести к разбеганию отдела полностью.
ManKey ManKey 14.05.202115:48 ответить ссылка -4.6
За сколько ты можешь пробежать стометровку? За 15 секунд? Значит ли это что километр ты пробежишь, должен пробежать за 150 секунд, то есть 2 минуты 30 секунд? Окей. Километр за 2,5 минуты, а 40 км значит можешь пробежать меньше чем за 2 часа? А 100 км, а 1000 км? Без разницы? Пробежал быстро стометровку, беги так всегда иначе налицо снижение производительности? Ха-ха-ха.
Vivo Vivo 14.05.202116:34 ответить ссылка 2.2
Допустим, я пробегу стометровку комфортным темпом за 18ть секунд, хотя как КМС по легкой атлетике мог бы и 200 метров пробежать за 20. Каждый из остальных девяти сотрудников обычный офисный планктон, котрый пробежит стометровку за 18ть секунд. Общее количество 1км.

Но если я как ультра тренированный атлет пробегу 200 метров за 20? Я сделал двойную норму, Я славно потрудился, а значит могу теперь только делать 90м за 15ть. Я так считаю. Но так как понятно что каждый в теории может сделать 200м за 20 секунд, то все остальные имея небольшой опыт легко пробегут по 122 метра чтобы закрыть те лишние 100м которые легли на отдел и котрые я не буду больше бегать, плюс еще мои 10 метров, плюс метры для повышения показателя отдела.
Захотят ли остальные сотрудники бежать все время по 122 метра за 18ть секунд зная что я бегу только 90 и показатель отдела все равно стал выше привычной нормы в 1км??
ManKey ManKey 14.05.202117:41 ответить ссылка -2.8
В коллективах существует блядская система, по которой начинают пасти одного человека. Обычно который много работает (хотя жертвой может стать любой). Из-за перегрузок он начинает косячить, не постоянно но иногда бывает. Все его успехи ему прощают, а промахи тщательно фиксируют. Коллективу выгодно иметь козла отпущения, т.к. внимание отвлечено от них на этого бедолагу. И к тому же сплотившись против одного они не нападают на друг-друга из-за солидарности. Я видел такое десятки раз.
Vivo Vivo 14.05.202111:54 ответить ссылка 6.5
Ок. Это я. Что делать?
Я не знаю нормального пути из этой ситуации, всегда человека выживали, рано или поздно. У нас один чувачок был на работе, раздолбайского поведения. И начальство на него окрысилось и он вынужден был уйти. Так вот, этот раздолбай между делом, как выяснилось, столько вопросов закрывал и урегулировывал, что после его ухода трое не могли вывезти, и до сих пор геморой. Реальная история кстати.
Vivo Vivo 14.05.202113:02 ответить ссылка 4.8
Ну дык чел и раздолбаил потому, что думал что-де начальство его ценность видит и будет ему позволять чуть больше.
Классика жыж.
Блядь ты не помог! Сука это опять про меня!
Продолжайте писать про него! Он превращается в аниме девочку с каждым попаданием!
Klinok Klinok 14.05.202118:10 ответить ссылка 1.0
Пока ты сам это допускаешь, на тебе ездят и в хвост и в гриву
И поощряешь ткое же отношение к другим. Так что не герой тут, а совсем наоборот.
блядство, что тут сказать. Но с другой стороны и нехуй в таком гадюшнике работать. Найдешь место лучше.
vover vover 14.05.202111:17 ответить ссылка 1.3
Надеюсь ты сжёг из офис?
IDR57 IDR57 14.05.202113:39 ответить ссылка -0.3
Потому что ты терпила, мог бы взъебнуться. Один хуй работу потерял. Думаю то что с тобой произошло это справедливо.
Старый добрый виктимблейминг, это не остальные мрази потому что ведут себя как мрази, это ты виноват, ага...
да ты виноват, если ничего не делать то так и будут относиться.
Ну как раз видя, что новенького начали выдвигать, я сказал хуй вам, а не работа сверх нормы и не свои должностные обязанности выполнять... Появилось куча времени, чтобы в офисе посидеть за книжкой, телефоном, стали говорить, что плохо работаю...
Логично, зам будет контролировать как ты въебываешь и смотреть что бы не отлыневал
Mad9pa Mad9pa 14.05.202120:26 ответить ссылка -0.3
Когда уволился с предыдущей работы, в характеристике мне написали "идеальный исполнитель. Пунктуальный, трудолюбивый, но полностью безынициативный. Оперативно и в полной мере выполняет все задания, но при этом никогда не выдвигал предложений по улучшению рабочего процесса". Конечно будешь тут безынициативным. Когда только начинал работать там, лез везде. В итоге количество обязанностей росло, а зп нет. Благо я это быстро просек и сделал работу над ошибками
Loki4000 Loki4000 14.05.202110:15 ответить ссылка 5.4
Ой, организационные вопросы пошли по пизде?
Ну и ну
Как жаль, что этого пункта нет в трудовом договоре, мне за это не платят, а значит и вычесть не за что
¯\_(ツ)_/¯
А вообще, не вижу поводов задерживаться на работе, где начальник вешает обязанности и не доплачивает за их выполнение
Ну и пошёл ты нахуй тогда, безмозглый черт. Сам работай за бесплатно, посмотрю я как у вас все пойдёт без моего участия. Чао, жертва инцеста, дозревай
*сказал он утром коту, перед уходом на работу
aksakal aksakal 14.05.202110:42 ответить ссылка 16.9
по таким комментам сразу видно кто не готов мириться со скотским отношением к себе начальства и кто готов. и если ты одиночка не вижу причин чтобы не послать такого начальника нахуй
С одной стороны ты прав, причём полностью, с другой же стороны скоты начальники буквально через одного, и пока ты поменяешь 10 рабочих мест, тебя уже на новых местах начнут посылать нахуй, да и не все живут в Москве, в более мелких городах мало контор, работает сарафанное радио и тебя начнут посылать нахуй ещё раньше, блядский СНГ-шный менталитет, хуй его знает как уживаться с этим пиздецом, но вот сжигать мосты всегда плохая идея, неизвестно как повернётся жизнь.
neidik neidik 14.05.202110:58 ответить ссылка 0.2
Эээ, хз, в микрогородке на 50к людей поменял дохуя работ по сервисам, работал ну буквально в 200 метрах от предыдущего места, даже на остановке иногда вай-фай ловил.
Ниче никто не передавал никуда, видимо мало общаются между собой эти люди.
Seedan Seedan 14.05.202112:39 ответить ссылка 2.0
пиздец ты душный
держи, охладись
День испорчен
А потом, посмотрев в послужной список, тебя спросят: а чего это вы, мил человек, ни на одной работе не задерживаетесь? Скандалить любите? Ну так это, мы вам перезвоним.
Не надо без жесткой необходимости взваливать на себя чужую работу. Не надо доказывать излишне упорно свою лояльность и рвение, если не уверен, что начальство это оценит. Думай о последствиях. Ты считаешь, что работодатель весь такой добрый и отзывчивый, кинется тебя целовать в уста и давать премии? Не факт. Тщательно взвесь все за и против. Посмотри, как начальник поступал с твоими коллегами в похожих ситуациях.
"В первый раз вас поблагодарят, во второй будут этого ждать, в третий -- требовать." ( И всё забесплатно.)
А прикинулся валенком -- и работу сохранил, и лишних обязанностей на себя не навешал.
Mute Mute 15.05.202110:39 ответить ссылка 0.8
А у тебя в договоре есть, что в ближайшие лет 5 ты не можешь работать у конкурентов?
Если нет - уводи клиентов в новую контору.
Если да - пусть кто-нибудь случайно обронит флешку с данными по клиентам и продажам в кабинете у конкурентов, где тебя собесили
Такой себе план типа выстрела в ногу.
Можно гораздо изящнее.

Замыкаешь все орг.процессы на себе, не подключаешь для обучения им других сотрудников, какое-то время пашешь дополнительно, добавляешь абзац в резюме и ищешь уже другую, более высокую должность в других компаниях.
А потом берешь двухнедельный отпуск с дальнейшим увольнением.
Только зарегистрированные и активированные пользователи могут добавлять комментарии.
Похожие темы

Похожие посты
МОЗГОВОЙ ШТУРМ
ЧТО ЕСЛИ
мы...
слишком
РИСКОВАННО.
мы могли
БЫ...
НЕ ГЛУПИ.
ПРОДОЛЖАЙТЕ ПРЕДЛАГАТЬ РЕШЕНИЯ/ Я ЦЕНЮ ВАШИ ИДЕИ.
Hello. I make comics about work.
Join r/workchronicles or follow on Instagram/Twitter/FB
Work Chronicles
workchronicles.com
подробнее»

Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы работа workchronicles

МОЗГОВОЙ ШТУРМ ЧТО ЕСЛИ мы... слишком РИСКОВАННО. мы могли БЫ... НЕ ГЛУПИ. ПРОДОЛЖАЙТЕ ПРЕДЛАГАТЬ РЕШЕНИЯ/ Я ЦЕНЮ ВАШИ ИДЕИ. Hello. I make comics about work. Join r/workchronicles or follow on Instagram/Twitter/FB Work Chronicles workchronicles.com
ВЫ МОЖЕТЕ
ПОВЫСИТЬ МНЕ ПРОСТИТЕ. ЗАРПЛАТУ? У НАС НЕТ НА
ХОРОШО. ТОГДА Я УВОЛЬНЯЮСЬ.
МНЕ ПРЕДЛАГАЮТ БОЛЕЕ ВЫСОКООПЛАЧИВАЕМУЮ
РАБОТУ.
МЫ ДЕЛАЕМ ВАМ КОНТРПРЕДЛОЖЕНИЕ.
ТАК ТЕПЕРЬ ВЫ НАШЛИ
ДЕНЬГИ?	ЭТО ЧУДО/
Hello. I make comics about work.
Join r/workchronicles or follow on Instagram/Twitter/FB
подробнее»

workchronicles Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы работа

ВЫ МОЖЕТЕ ПОВЫСИТЬ МНЕ ПРОСТИТЕ. ЗАРПЛАТУ? У НАС НЕТ НА ХОРОШО. ТОГДА Я УВОЛЬНЯЮСЬ. МНЕ ПРЕДЛАГАЮТ БОЛЕЕ ВЫСОКООПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ. МЫ ДЕЛАЕМ ВАМ КОНТРПРЕДЛОЖЕНИЕ. ТАК ТЕПЕРЬ ВЫ НАШЛИ ДЕНЬГИ? ЭТО ЧУДО/ Hello. I make comics about work. Join r/workchronicles or follow on Instagram/Twitter/FB
всем СЛЕДУЕТ
^ ВЕРНУТЬСЯ идздд В ОФИС НЕМЕДЛЕННО/ "
✓	ч

НО ПОЧЕМУ? ПРОДУКТИВНОСТЬ НЕ СНИЗИЛАСЬ. МЫ ЭКОНОМИМ ВРЕМЯ НД ДОРОГУ ДО РАБОТЫ.
Hello. I make comics about work.	Work Chronicles
Join r/workchronicles or find me on Instagram/Twitter/FB workchronicles.com
подробнее»

workchronicles Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы работа удаленка

всем СЛЕДУЕТ ^ ВЕРНУТЬСЯ идздд В ОФИС НЕМЕДЛЕННО/ " ✓ ч НО ПОЧЕМУ? ПРОДУКТИВНОСТЬ НЕ СНИЗИЛАСЬ. МЫ ЭКОНОМИМ ВРЕМЯ НД ДОРОГУ ДО РАБОТЫ. Hello. I make comics about work. Work Chronicles Join r/workchronicles or find me on Instagram/Twitter/FB workchronicles.com
но это
МОЖЕТ ПОВЛИЯТЬ НА НАШИ ПОКАЗАТЕЛИ.
ПРОСТО СДЕЛАЙ, ЧТО Я ГОВОРЮ/
(
¡0$
workchroniclos.com
МЕСЯЦ СПУСТЯ
КТО РАЗРЕШИЛ ВНОСИТЬ ИЗМЕНЕНИЯ? НАШИ ПОКАЗАТЕЛИ УПАЛИ/
В СЛЕДУЮЩИЙ РАЗ, ПРЕЖДЕ ЧЕМ ВНЕСТИ ИЗМЕНЕНИЯ, СОГЛАСУЙТЕ ИХ СО МНОЙ.
подробнее»

Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы workchronicles работа начальство правки

но это МОЖЕТ ПОВЛИЯТЬ НА НАШИ ПОКАЗАТЕЛИ. ПРОСТО СДЕЛАЙ, ЧТО Я ГОВОРЮ/ ( ¡0$ workchroniclos.com МЕСЯЦ СПУСТЯ КТО РАЗРЕШИЛ ВНОСИТЬ ИЗМЕНЕНИЯ? НАШИ ПОКАЗАТЕЛИ УПАЛИ/ В СЛЕДУЮЩИЙ РАЗ, ПРЕЖДЕ ЧЕМ ВНЕСТИ ИЗМЕНЕНИЯ, СОГЛАСУЙТЕ ИХ СО МНОЙ.
КАК НАМ УДЕРЖАТЬ НАШИХ ЛУЧШИХ СОТРУДНИКОВ?
ПЛАТИТЬ
конкурентоспособные
зарплаты? ценить их
РАБОТУ?
ЗАГРУЗИТЬ ИХ РАБОТОЙ, ЧТОБЫ У них не БЫЛО
времени подать зАявление в другое место?
Hello. I make comics about work.
Join r/workchronicles or follow on Instagram/Twitter/FB
Work Chronicles
wo
подробнее»

workchronicles работа офисные будни Смешные комиксы,веб-комиксы с юмором и их переводы Перевод

КАК НАМ УДЕРЖАТЬ НАШИХ ЛУЧШИХ СОТРУДНИКОВ? ПЛАТИТЬ конкурентоспособные зарплаты? ценить их РАБОТУ? ЗАГРУЗИТЬ ИХ РАБОТОЙ, ЧТОБЫ У них не БЫЛО времени подать зАявление в другое место? Hello. I make comics about work. Join r/workchronicles or follow on Instagram/Twitter/FB Work Chronicles wo