и Сир Барристан, отлица нашего дружного коллектива я благодарю вас за долгие годы работы в наш / Игра престолов :: трудовое право :: фэндомы

трудовое право ...Игра престолов фэндомы 


и
Сир Барристан, отлица нашего дружного коллектива я благодарю вас за долгие годы работы в нашем НИИ. Однако, будем откровенны, годы берут своё, 59 лет это уже не шутки. Пишите заявление по собственному желанию. На ваше место мы уже нашли перспективного парня, у него золотые руки.
Ты что,
Подробнее
 и Сир Барристан, отлица нашего дружного коллектива я благодарю вас за долгие годы работы в нашем НИИ. Однако, будем откровенны, годы берут своё, 59 лет это уже не шутки. Пишите заявление по собственному желанию. На ваше место мы уже нашли перспективного парня, у него золотые руки. Ты что, мать?! Да на этих железках во всем цеху только я да Семёныч из Риверрана работать умеют... А давайте карлика уволим? Да мне по барабану. Я предпенсионер, вы у меня все по уголовке пойдете, 144.1 УК РФ! Мне карлик из отдела кадров все рассказал! Необоснованное увольнение-штраф до 200 тысяч или обязательные работы. И еще мне два дня дополнительных выходных на диспанзеризацию полагается с нового года. Вы нам статистику портите, средний возраст работника отрасли повышается... директор, про квотирование мы в другой раз поговорим.
Игра престолов,фэндомы,трудовое право
Еще на тему
Развернуть
illian illian 29.11.201804:21 ответить ссылка 27.5
Окей, Гугл, где найти карлика?
Отвратительная правда жизни... Я ведь как раз тот самый "перспективный" и с "золотыми" руками.... Как, мать вашу, работать на этих железках?!
Snegniy Snegniy 29.11.201804:55 ответить ссылка 22.2
Твои проблемы, ради тебя никто двигаться не будет. Особенно когда там уже специалист хороший.
ТБ-3 ТБ-3 29.11.201808:29 ответить ссылка 2.6
Так он возьмет и свалит в другую контору и чо, кому стало лучше?
Atall Atall 29.11.201821:34 ответить ссылка -0.5
Так в другой тоже уже спец есть
ТБ-3 ТБ-3 30.11.201814:10 ответить ссылка 0.0
Штраф до 200к - всего то? В нынешних реалиях работодателю проще будет заплатить этот штраф
И вернуть работнику его место. И выплатить ему всю зарплату за период, когда он не был неправомерно уволен. И опционально возместить ему ущерб, выплатить пени.
Batty Batty 29.11.201808:23 ответить ссылка 16.0
И уголовку получить, да.
Loser2 Loser2 29.11.201809:18 ответить ссылка 5.7
Интуиция подсказывает, что решение суда будет не просто уплатить штраф, но и вернуть сотрудника на должность. Штраф - это не откуп.
Опыт показывает, что решение НАШЕГО самого гуманного будет не в пользу работника. Наблюдал историю, когда коллектив сантехников судился с крупной конторой, с каким-то университетом, кажется, по поводу задержки зарплаты на два месяца. Мужиков была реально толпа, все оформлены по ТК, всё прозрачно и официально, все дела. И... они проиграли суд.
Это да. Но я не об этом, а о том, что, если уж есть решение суда о штрафе, то уплата штрафа не позволяет продолжать совершать правонарушение.
Странно. На хабре недавно был срач на эту тему. Так там многие товарищи высказывались, что были неоднократно свидетелями, как суды на херу вертели мнение компаний, и все решения принимали в сторону сотрудников. Причём там очень существенные суммы эти сотрудники в итоге получали. Что мол даже пропитого алкоголика уволить сложно, если он отказывается от мед. освидетельствования (мол имеет полное право).
faiwer faiwer 30.11.201810:54 ответить ссылка 0.1
Все же зависит от компании. У какой-нибудь Роснефти выйграть не получится ни копейки. Институт может иметь связи на местном уровне, но с выходом на областной и тем более федеральный всё-таки проиграть.
И нельзя лишний раз не плюнуть в наших юристов. С одной стороны адвокаты выдвигают в исках заведомо невыполнимые требования, с другой суды отказывают в полном объеме, даже если часть требований в ходе тяжб уже были признаны обоснованными.
Batty Batty 30.11.201811:06 ответить ссылка 0.0
Я не утверждаю, что везде такой беспредел. Это был единичный пример, которому я был свидетелем. Возможно, такое творится только в нашем локальном регионе. Всё ж таки Ростов-папа, южная столица мафии, тихий омут и всё такое.
Всё делается гораздо проще. Работники должны проходить мед. комиссию. Отправляется работник на медкомиссию, у него находят заболевание не совместимое с занимаемой должностью. Других вакантных мест нет в организации или есть должность уборщицы. Человек уволен и всё по закону.
Nkin Nkin 29.11.201809:58 ответить ссылка -1.9
Ты переоцениваешь компетентность начальников. Слишком сложная многоходовочка. Они делают проще - постоянно задалбывают, требуют вагоны объяснительных итд, зп режут до голого оклада. И все по закону, и морального удовольствия больше.
Перспективного парня с золотыми руками?
Или только с одной золотой рукой?
Eltaurus Eltaurus 29.11.201812:00 ответить ссылка 17.4
все равное его с руками оторвали в другую контору, ибо специалист
Myдpeц Myдpeц 29.11.201815:54 ответить ссылка 0.6
Только зарегистрированные и активированные пользователи могут добавлять комментарии.
Похожие темы

Похожие посты
Помню свой первый отпуск. Отработал полгода и ушел на 28 дней Кадровик за голову схватилась, кричит: «Больше, чем на 14 неотпущ Пришлось ей в 122 статью пальцем ткнуть.
Я пять дней за свой счёт брал. У меня тогда ' бабка по матери померла. (128 ТК РФ)
g V
* _ j ч iv	'
'■Л '	'	:ф> -
А я кровь с
подробнее»

Игра престолов фэндомы трудовое право отпуск

Помню свой первый отпуск. Отработал полгода и ушел на 28 дней Кадровик за голову схватилась, кричит: «Больше, чем на 14 неотпущ Пришлось ей в 122 статью пальцем ткнуть. Я пять дней за свой счёт брал. У меня тогда ' бабка по матери померла. (128 ТК РФ) g V * _ j ч iv ' '■Л ' ' :ф> - А я кровь с